各位教师、各系/教研室：

为贯彻落实学校党委、行政2022年度工作要点，加强“能力作风年”建设，推进“课堂教学质量提升年”专项行动，提升广大教师队伍整体素质，经研究，学院决定开展2022年度青年教师教学创新赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、参赛对象

全院所有在岗青年教师，年龄45周岁以下。

二、大赛时间

2022年4月6日至6月5日。

三、大赛流程与成绩计算

本次大赛分为教研室选拔赛和学院竞赛两个阶段。学院竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

（一）教研室选拔赛

教研室选拔赛时间为4月4日-29日，由各教研室结合日常教学和教研室活动自行组织遴选。每个教研室推荐名额1-3名，7人以上的教研室不少于2名。

（二）学院竞赛

1．初赛-教学设计

初赛时间为5月2日-20日，初赛形式为教学设计方案的评选，选手准备教学设计方案和5分钟PPT展示。评委根据参赛人员的教学设计方案进行评分，初赛成绩前6名选手进入复赛。

2．复赛-跟踪听课

复赛时间为5月23日-6月3日，复赛形式为选手的课堂授课，专家随机跟踪听课，听课时间为1节课。评委依据评分标准打分，复赛成绩前3名选手参加决赛。

3．决赛-现场讲课

决赛时间为6月5日。决赛形式为选手的现场讲课。评委依据评分标准打分。

决赛选手总成绩由教学设计得分（占30%）、跟踪听课得分（占30%）和现场讲课得分（占40%）组成。

四、大赛设奖与相关奖励

根据总成绩，评选出特等奖、一等奖和二等奖，入围复赛的选手为二等奖，由学院统一颁发获奖证书和奖品。

获奖选手优先推荐参加学校青年教师教学创新大赛。

获奖选手入选学院骨干教师培养计划，优先推荐外出培训。

教师参加比赛及获奖情况作为教师年度考核的重要依据。

五、大赛组织

大赛由教学办、院工会统一组织实施，组委会设在教学办。大赛活动经费由学院提供支持。

附件：

1.教师教育学院青年教师教学创新大赛教学设计方案

2.教师教育学院青年教师教学创新大赛教学设计评分表

3.教师教育学院青年教师教学创新大赛跟踪听课评分表

4.教师教育学院青年教师教学创新大赛讲课评分表